Nueva propuesta para empresas en el Talent Day 24

La Mutua de los Ingenieros patrocinó el Talent Day 24 y destacó la importancia de contar con un partner como SocialCorp para situar el bienestar y la salud de los empleados en el centro de las empresas y mejorar la fidelización del talento.
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La entidad aseguradora patrocinó el evento y estuvo presente bajo su marca SocialCorp

El pasado 21 de mayo, La Mutua de los Ingenieros patrocinó por tercera vez consecutiva el congreso Talent Day, un evento de referencia en el sector de recursos humanos en España, organizado por Equipos & Talento. El Museo Reina Sofía fue el escenario del encuentro, que reunió a más de 1.250 directivos de recursos humanos. En esta ocasión, La Mutua de los Ingenieros, bajo su marca SocialCorp, presentó su propuesta de previsión social empresarial como herramienta para la fidelización del talento.

SocialCorp y su nuevo proyecto en el Talent Day 24

Desde su stand, La Mutua de los Ingenieros destacó la importancia de contar con un partner como SocialCorp para abordar los principales retos de los profesionales de recursos humanos. Entre ellos, se destacó situar el bienestar y la salud de los empleados en el centro de las empresas y mejorar la fidelización del talento.

Tranquilidad y el bienestar del equipo con SocialCorp

SocialCorp diseña soluciones aseguradoras personalizadas para empresas y sus empleados, garantizando la tranquilidad y el bienestar del equipo, así como la mejora de la imagen de marca de la retención del talento. SocialCorp ofrece una propuesta adaptada a las necesidades y presupuestos de las empresas con el fin de encontrar la mejor combinación de seguros de ahorro, planes de pensiones, salud, vida, accidentes y bonos de fidelización.

Salud y Bienestar de los empleados como principales retos en el Talent Day 24

Esta edición del evento estuvo enmarcada bajo el lema “LEARNING, CONNECTING & INSPIRING HR”. En el transcurso de la jornada, se desarrollaron 19 mesas redondas y 12 speed talks dónde se abordaron distintos temas, como el impacto de la tecnología, la retención del talento y la diversidad generacional.

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Òscar Sánchez
Director Comercial de Previsión Social y Ahorro osanchez@mutua-enginyers.com
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