El Día del Trabajador en España: origen, significado y por qué es festivo

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El Día del Trabajador, también conocido como Primero de Mayo, es una fecha señalada en el calendario laboral de muchos países, incluido España. Esta jornada no solo representa un merecido descanso para millones de personas, sino que tiene un profundo significado histórico y social que conviene conocer.

¿Qué es la base imponible y cómo se calcula?

base imponible

La base imponible es uno de los conceptos clave en el ámbito fiscal y tributario, tanto para empresas como para particulares. Comprender su definición, su cálculo y su importancia puede marcar la diferencia a la hora de cumplir correctamente con las obligaciones fiscales.

¿Qué es un accidente in itinere?

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Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto habitual que realiza una persona trabajadora desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, o viceversa. Se produce fuera del ámbito de la empresa.

Permiso de lactancia en España

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El permiso de lactancia es un derecho laboral que permite a los trabajadores conciliar su vida profesional y familiar tras el nacimiento de un hijo. En 2025, este derecho sigue regulado en el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas complementarias.

El futuro del trabajo en la era de la IA: ¿amenaza u oportunidad?

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La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un concepto futurista para convertirse en una realidad que transforma todos los sectores. Desde la automatización de tareas repetitivas hasta la optimización de procesos complejos, la IA está redefiniendo el mercado laboral. Sin embargo, su impacto genera opiniones divididas: mientras algunos la ven como una amenaza para […]

Previsión social empresarial: una herramienta clave para fidelizar talento

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En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan el reto de atraer y, sobre todo, fidelizar talento. Una de las estrategias más efectivas para lograrlo es implementar un sólido plan de previsión social empresarial, que incluya seguros y beneficios diseñados para mejorar la calidad de vida de los empleados.

Soft Skills: el pilar en la Gestión del Talento

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En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, las soft skills se han convertido en un componente clave para la gestión efectiva del talento. Mientras que las habilidades técnicas o hard skills son esenciales para cumplir con las tareas específicas de un rol, las habilidades blandas potencian la colaboración, la comunicación y el liderazgo.