El rol del liderazgo en la fidelización del talento en tiempos de cambio
En un entorno empresarial cada vez más volátil y dinámico, el papel del liderazgo en la retención del talento se ha vuelto fundamental. Las empresas enfrentan constantes desafíos: cambios tecnológicos, fluctuaciones económicas, transformaciones en las normativas laborales y un mercado globalizado que demanda agilidad y adaptación. En medio de estas circunstancias, los líderes empresariales y los departamentos de recursos humanos (RRHH) deben trabajar de la mano para asegurar que el talento clave permanezca comprometido y motivado, incluso en tiempos de incertidumbre.
