¿Qué son los Unit Linked?
Los Unit Linked son productos de vida-ahorro. Se trata de un seguro de vida donde el tomador asume el riesgo de la inversión y donde parte de esta inversión se destina al pago de la prima para las coberturas establecidas. A su vez, es un producto de inversión vinculado a una cesta de fondos, así como a otros activos o conjunto de activos disponibles en el Unit Linked.
¿Cuáles son las similitudes del Unit Linked con un Plan de Previsión Social Empresarial?
Las similitudes entre ambos instrumentos de previsión social las podemos resumir en los siguientes punto:
- Inversión como seguro de vida-ahorro.
- Misma finalidad: ahorros para el futuro.
- Posibilidad de designar herederos en caso de fallecimiento.
- Productos aseguradores que no se pueden embargar.
- Neutralidad fiscal para el trabajador/a respecto a las aportaciones que realice la empresa. Ninguno de los dos productos exige la constitución de una comisión de control por parte de la empresa.
¿Cuáles son las diferencias con el Plan de Previsión Social Empresarial?
Los Unit Linked se diferencia de los Planes de Previsión Social Empresarial en:
- Los Unit Linked se gestionan por el propio tomador, quien asume el riesgo de las inversiones que realiza. Las aportaciones a los Planes de Previsión Socia Empresarial son gestionadas por la entidad aseguradora, quien garantiza el capital y rentabilidad establecida.
- La rentabilidad de los Unit Linked no está garantizada cuando se invierte en cestas de fondos, fondos o cualquier otro activo en los que el tomador asume el riesgo de la inversión. El interés de los Planes de Previsión Social empresarial sí está garantizado.
- El Plan de Previsión Social Empresarial debe implantarse necesariamente para toda la plantilla. En cambio, los Unit Linked Colectivos pueden destinarse a una parte de la empresa a partir de criterios no discriminatorios.
