PPSE vs Unit Linked
Colectivos que instrumentan compromisos por pensiones
¿Qué son los Unit Linked?
Los Unit Linked son productos de vida-ahorro. Se trata de un seguro de vida donde la inversión va destinada al pago de la prima para las coberturas establecidas. A su vez, es un producto de inversión vinculada a una cesta de fondos, así como de otros activos o conjunto de activos disponibles en el Unit Linked.
¿Cuáles son las similitudes con un plan de previsión social empresarial (PPSE)?
- Inversión como seguro de vida-ahorro.
- Misma finalidad: ahorros para el futuro.
- Posibilidad de designar herederos/as en caso de fallecimiento.
- Productos aseguradores que no se pueden embargar.
- Neutralidad fiscal para el trabajador/a respecto a las aportaciones que realice la empresa. Ninguno de los dos productos exige la constitución de una comisión de control por parte de la empresa.
¿Cuáles son las diferencias con el plan de previsión social empresarial?
- Los Unit Linked se gestionan por el mismo tomador, quien asume el riesgo de las inversiones. Las aportaciones a los PPSE son gestionadas por la entidad aseguradora, quien garantiza el capital y rentabilidad establecida.
- La rentabilidad de los Unit Linked no está garantizada cuando se invierte en cestas de fondos, fondos o cualquier otro activo en los que el tomador asume el riesgo de la inversión. El interés de los planes de previsión social empresarial sí está garantizado.
- El PPSE debe implantarse necesariamente para toda la plantilla. En cambio, los Unit Linked Colectivos pueden destinarse a una parte de la empresa a partir de criterios no discriminatorios.
