¿Qué son los planes de previsión social empresarial?

Los planes de previsión social de empresa, también denominado PPSE, son una perfecta alternativa tanto para la empresa como para los trabajadores para complementar la jubilación y de pensiones de los mismos.

Los PPSE son un seguro de vida ahorro colectivo de una aportación periódica por parte de la empresa, normalmente como complemento del sueldo del trabajador, que garantiza un tipo de interés en un plan de pensiones.

Los planes de previsión social de empresa son adoptados e implantados por la empresa, la cual ofrece al trabajador un seguro para las posibles contingencias de futuro, como jubilación o fallecimiento.

Los principios de los planes de previsión social para empresas son los siguientes:

  • No discriminación, es decir, se debe implantar a todos los trabajadores de la empresa sin distinción alguna, sin embargo, las aportaciones pueden variar en función del cargo del trabajador.
  • La capitalización, las aportaciones de la empresa a cada uno de los trabajadores se van acumulando.
  • La irrevocabilidad de las aportaciones, esto significa que las aportaciones siempre son del trabajador y que la empresa nunca podría solicitar el valor del rescate por propio interés.

Las claves de los planes de previsión social empresarial

Los PPSE son muy importante porque las coberturas de la Seguridad Social no son suficientes y es necesario desarrollar un sistema complementario e integral que beneficie tanto al trabajador como a la empresa.

Los planes de previsión social para empresas son un gran instrumento para ahorrar dinero y obtener beneficios fiscales en estos tiempos actuales de inflación.

Al tratarse de un seguro colectivo, la implantación de los PPSE, es bastante sencilla y no conlleva complicaciones. Desde SocialCorp ofrecemos la orientación y la implantación con la ayuda de profesionales.

Además, se garantiza la rentabilidad asegurada, lo que significa que nunca se pierde el capital.

La contingencia principal del PPSE es la jubilación. Se entenderá que la prestación o contrato cumple el requisito de que la cobertura principal sea la de jubilación cuando se verifique la condición de que el valor de las provisiones matemáticas para jubilación y dependencia alcanzadas al final de cada anualidad representen, al menos, el triple de la suma de las cuotas pagadas desde el inicio del plan para el capital de fallecimiento e incapacidad.

Solicita información sobre los PPSE

    Los beneficios del plan de previsión social para empresas

    Beneficios para la empresa

    • Retiene el talento y motivar al trabajador ofreciéndole un plus económico que le servirá para la jubilación.
    • Incentivar económicamente al trabajador sin tener que incrementar el salario y en consecuencia incrementar el importe de la seguridad social del trabajador.
    • Aplicando un PPSE, la empresa se puede beneficiar de bonificaciones fiscales.

    Beneficios para el trabajador

    • Retiene el talento y motivar al trabajador ofreciéndole un plus económico que le servirá para la jubilación.
    • Incentivar económicamente al trabajador sin tener que incrementar el salario y en consecuencia incrementar el importe de la seguridad social del trabajador.
    • Aplicando un PPSE, la empresa se puede beneficiar de bonificaciones fiscales.

    Interés garantizado en los PPSE

    El saldo acumulado en cada contrato devengará, de acuerdo con las condiciones del presente artículo, un tipo de interés garantizado anticipadamente por trimestres, pero excepcionalmente la Mutualidad podrá acortar o ampliar este periodo de garantía.

    Este tipo de interés garantizado se calculará en función de las inversiones previamente realizadas por la entidad que estén vinculadas a la prestación y podrá ser variable en función del saldo acumulado en las pólizas de una misma persona tomadora.

    Preguntas frecuentes sobre el plan de previsión social para empresas (PPSE)

    1¿Cómo se aplica el plan previsión social empresarial?
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    2¿Cuales son los beneficios fiscales del PPSE?
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    3¿Cómo y quien contrata puede contratar un PPSE?
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    4¿Cuál es el limite de aportaciones en un PPSE?
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    Òscar Sánchez

    Director Comercial de Ahorro y Previsión Social en Grup La Mútua dels Enginyers