Beneficios para tu empresa

Garantizamos estabilidad de los trabajadores y directivos con las mejores coberturas privadas

Con el plan de previsión social de empresa conseguirás mejorar las condiciones y retribuciones indirectamente a tu empleado, esto beneficiará a tu empresa porqué:

Retiene el talento

Acelera la motivación


Incrementa la productividad

Potencia la imagen de empresa

Beneficios fiscales para tu empresa

Además de las principales ventajas mencionadas anteriormente, el tener un plan de previsión social para empresas conlleva un beneficio fiscal importante a contemplar.

Las aportaciones al PPSE serán imputadas fiscalmente como rendimientos de trabajo para el trabajador y para la empresa se traducen en bonificaciones fiscales reduciendo el importe del impuesto de sociedades.

Principales ventajas:


  • Deducible en el impuesto de sociedades
  • No tienen efecto fiscal
  • 8000€ (Máximo) de aportación

Preguntas frecuentes

1¿La PPSE es solo para grandes empresas?
No, en absoluto. Independiente del tamaño de la empresa y su volumen de facturación el PPSE se puede implantar de manera individual y establecer un limite especifico para las contribuciones del plan. Nuestros asesores, especialistas en implantar los PPSE, te ayudarán a escoger el mejor plan en función de las necesidades de tu empresa o colectivo
2¿Se puede aplicar el PPSE a solo una parte de la plantilla?
No, una de las principales normas es que los planes sociales empresariales son universales y no discriminatorios. Sin embargo, se pueden establecer distintas aportaciones en función de la categoría del trabajador, edad, antigüedad u otras variables
3¿Cuales son las claves a tener en cuenta para diseñas un PPSE para tu empresa?
El sistema de PPSE esta diseñado tanto para los trabajadores como directivos de forma que se maximicen los efectos positivos que genera en sus beneficiarios y en la propia empresa. Nuestros expertos te guiarán y acompañarán en todo el proceso tanto en el diseño como en la implementación del PPSE.
4¿Implantar un PPSE es una inversión o un gasto?
Normalmente se tiende a ubicar este tipo de planes como un gasto para la empresa. No obstante, hay que tener en cuenta los beneficios a medio y largo plazo el implantar un PPSE. Algunos de los beneficios derivados de la implantación de un PPSE son: atraer talento, reducir rotación de personal, incremento de la productividad y también beneficios fiscales.

Pídenos más información


Estaremos encantados de ayudarte a planificar y asesorarte para implantar un plan de previsión social para tu empresa

Òscar Sánchez

Especialista en PPSE

93 111 11 11
oscar.sanchez@mutuasocialcorp.com

Òscar Sánchez

Director Comercial de Ahorro y Previsión Social en Grup La Mútua dels Enginyers