El ingreso mínimo vital es una prestación económica puesta en marcha por el Gobierno de España con el objetivo de garantizar un nivel mínimo de ingresos a las personas y familias en situación de vulnerabilidad económica.
El IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) es un índice de referencia económico utilizado en España desde 2004 para la concesión de ayudas,
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica desarrollada por Abraham Maslow en 1943 que organiza las necesidades humanas en cinco niveles jerárquicos. Su enfoque ha trascendido la psicología y se ha convertido en una herramienta estratégica en el mundo empresarial, especialmente en el área de Recursos Humanos.
El pasado 28 de mayo, SocialCorp, la marca especializada en previsión social empresarial de La Mutua de los Ingenieros, participó como patrocinador destacado en el Talent Day 2025.
El Día del Trabajador, también conocido como Primero de Mayo, es una fecha señalada en el calendario laboral de muchos países, incluido España. Esta jornada no solo representa un merecido descanso para millones de personas, sino que tiene un profundo significado histórico y social que conviene conocer.
La base imponible es uno de los conceptos clave en el ámbito fiscal y tributario, tanto para empresas como para particulares. Comprender su definición, su cálculo y su importancia puede marcar la diferencia a la hora de cumplir correctamente con las obligaciones fiscales.
La reducción de la jornada laboral es una medida que busca disminuir el número de horas que un trabajador dedica a su actividad profesional semanalmente, sin que esto implique una disminución proporcional de su salario.
Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto habitual que realiza una persona trabajadora desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, o viceversa. Se produce fuera del ámbito de la empresa.
El permiso de lactancia es un derecho laboral que permite a los trabajadores conciliar su vida profesional y familiar tras el nacimiento de un hijo. En 2025, este derecho sigue regulado en el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas complementarias.
La conciliación de la vida familiar y laboral es un aspecto clave en el bienestar de los trabajadores y sus familias. En un mundo cada vez más exigente, lograr esta conciliación es un desafío tanto para empleados como para empresas y gobiernos.
