La base imponible es uno de los conceptos clave en el ámbito fiscal y tributario, tanto para empresas como para particulares. Comprender su definición, su cálculo y su importancia puede marcar la diferencia a la hora de cumplir correctamente con las obligaciones fiscales.
La reducción de la jornada laboral es una medida que busca disminuir el número de horas que un trabajador dedica a su actividad profesional semanalmente, sin que esto implique una disminución proporcional de su salario.
Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto habitual que realiza una persona trabajadora desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, o viceversa. Se produce fuera del ámbito de la empresa.
El permiso de lactancia es un derecho laboral que permite a los trabajadores conciliar su vida profesional y familiar tras el nacimiento de un hijo. En 2025, este derecho sigue regulado en el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas complementarias.
La conciliación de la vida familiar y laboral es un aspecto clave en el bienestar de los trabajadores y sus familias. En un mundo cada vez más exigente, lograr esta conciliación es un desafío tanto para empleados como para empresas y gobiernos.
El número VAT (Value Added Tax) es un identificador fiscal utilizado en la Unión Europea para el control y la gestión del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
En un mundo laboral en constante cambio, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el éxito de una empresa. Las soft skills, o
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un concepto futurista para convertirse en una realidad que transforma todos los sectores. Desde la automatización de
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan el reto de atraer y, sobre todo, fidelizar talento. Una de las estrategias más efectivas para lograrlo es implementar un sólido plan de previsión social empresarial, que incluya seguros y beneficios diseñados para mejorar la calidad de vida de los empleados.
En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, las soft skills se han convertido en un componente clave para la gestión efectiva del talento. Mientras que las habilidades técnicas o hard skills son esenciales para cumplir con las tareas específicas de un rol, las habilidades blandas potencian la colaboración, la comunicación y el liderazgo.
