El absentismo laboral es un desafío constante para las organizaciones. Este fenómeno no solo afecta la productividad, sino que también incrementa los costos operativos y puede impactar negativamente el clima laboral. Una estrategia eficaz para mitigar el absentismo es la implementación de beneficios sociales que mejoren el bienestar integral de los empleados.
En el competitivo mundo actual, las empresas deben ir más allá de los beneficios estándar para atraer y retener a los mejores talentos. Personalizar los beneficios de seguros no solo muestra un compromiso genuino con el bienestar de los empleados, sino que también juega un papel crucial en la fidelización y retención del talento. Aquí te explicamos cómo adaptar estos beneficios para satisfacer mejor las necesidades de tu equipo y fortalecer tu estrategia de gestión de recursos humanos.
La Mutua de los Ingenieros patrocinó el Talent Day 24 y destacó la importancia de contar con un partner como SocialCorp para situar el bienestar y la salud de los empleados en el centro de las empresas y mejorar la fidelización del talento.
El bienestar es esencial para el futuro del trabajo. Éste es cada vez más ágil, flexible y colaborativo requiriendo un aprendizaje constante. El futuro del trabajo nos exige altos niveles de motivación, energía y creatividad para crear valor. Necesitamos estar en un buen estado físico, mental y emocional para poder aportar estas cualidades al trabajo diario. Por lo tanto, el bienestar en el lugar de trabajo estará estrechamente relacionado con el rendimiento individual y organizacional. Para que las empresas sobrevivan y prosperen, es esencial que nutran y cultiven esta energía humana y apoyen el bienestar de sus empleados/as en todas sus dimensiones.
Seguros colectivos para la instrumentación de compromisos por pensiones con los trabjadores
Garantizamos el complemento de la jubilación de los trabajadores/as y equipos directivos
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Reten el talento de tus empleados/as con un Plan de Previsión Social Empresarial
¿Qué son los programas de previsión social empresarial y cómo pueden ayudar a combatir la inflación? La inflación es un fenómeno económico que se produce
Cuando se implanta un Plan de Previsión Social Empresarial en una empresa, el trabajador/a y la empresa obtienen beneficios fiscales.
